クラウドファンディングは、インターネット上を通じ不特定多数の人々(群衆=crowd)から資金調達(funding)を行う手法です。実現したいプロジェクトを提唱し、それに対する出資を呼びかけます。 創業・起業 […]
続きを読む事業計画のポイントはズバリこれ(資金計画と収支計画)!
事業計画書(創業計画書)を作成するために、避けては通れないのが「資金調達」と「収支計画」です。つまり①事業を実現するにはどれだけの資金が必要で、どうやって調達したらよいか?②売上と費用はどう試算したらよいか?の基礎をご紹 […]
続きを読む人手不足解消のために特定求職者に注目
労働人口減少に伴い深刻な人手不足状態が続いています。その一方で、就職の機会が乏しく安定した職に就けない人もいます。厚労省はそうした人を「特定求職者」と位置づけ、事業者に対して助成金を支給して雇用を促進しています。本稿で […]
続きを読む生産現場を総点検!経営リスクを低減して受注の維持・拡大へ
製造業の中小企業が顧客のQCD(品質・コスト・納期)の要求を満たしていても、ある日取引を停止されてしまうことがあります。これは、顧客企業を取り巻く環境が変化しているためです。この「変化」を理解し対応すれば、簡単に「切られ […]
続きを読む「すごい共感マネジメント」(中田 仁之 著)から学ぶ③
本書「すごい共感マネジメント」は一部上場企業の管理職を長年経験し、国家資格である中小企業診断士としても活躍する中田 仁之氏が自らの経験に基づいて、部下に対してどのように関わり戦力にしていくか、どのようにしてチームとしての […]
続きを読む「すごい共感マネジメント」(中田 仁之 著)から学ぶ②
本書は、大切な誰かを育成する責任がある人のための本です。部下を持つ管理職の方、後輩を育成する立場にある先輩社員、お子さんがいる親御さんなど、大切な誰かを育成する責任がある人に向けて書かれた本です。人が育つために、上司は […]
続きを読む「すごい共感マネジメント」(中田 仁之 著)から学ぶ①
最近、よく「働き方改革」や「生産性の向上」などのワードが溢れる中で、社員全員がイキイキと働きやすい職場、多様性を互いに認め合い、組織が活性化して成長するためにはリーダーやマネージャーとして部下や後輩とチーム力を上げていく […]
続きを読む会社の価値を高める! 事業計画書のつくり方
会社を成長させたい、新規事業を立ち上げたい、銀行から融資を受けたい、など様々な理由により、事業計画書が作成されます。しかし、事業計画書で重要なのは、数年先の会社の姿を予想し、現在の意思決定をするために作るいうことです。 […]
続きを読む中小企業における事業計画策定の目的
事業計画には目的に応じてさまざまなものがあり、企業の経営状態、提供される補助金、支援策に応じて事業計画策定を使い分ける必要があります。それぞれの特徴や支援策の概略を説明します。 目次 1.金融支援を目的とする場合 2.経 […]
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